Oszustwa na paskach wynagrodzeń

Fałszywe paski wynagrodzeń przechodzą kontrolę wzrokową – ale nie analizę strukturalną

Dla zespołów ryzyka, compliance i underwritingu sprawdzających otrzymane pliki PDF

Zespoły HR, analitycy kredytowi i zarządcy nieruchomości przyjmują paski wynagrodzeń w PDF jako dowód dochodu. Oszuści odtwarzają te dokumenty w Microsoft Word, zawyżają wynagrodzenie i zapisują plik jako PDF. Oględziny niczego nie ujawnią – analiza struktury pliku już tak.

~3 sek.
na dokument
63 kontrole
forensyczne na dokument
ponad 1500
dokumentów/mies. w planie Pro
Plany
Subskrypcja lub pakiet jednorazowy – zobacz cennik
Zakres

HTPBE? analizuje warstwę strukturalną pliku PDF – tę, w której rejestrowane są wszystkie modyfikacje, także te niewidoczne. Nie sprawdzamy hologramów, zdjęć z telefonu ani danych biometrycznych. Jeśli Twoim problemem są cyfrowo sfałszowane lub zmanipulowane paski wynagrodzeń w PDF, jesteśmy najbardziej wyspecjalizowanym narzędziem.

Gdy HTPBE? zwraca INCONCLUSIVE dla paska wynagrodzenia, interpretacja zależy od kontekstu: w przypadku dużej firmy (Comarch, Sage HR, Enova) INCONCLUSIVE jest powodem do ręcznej kontroli, a nie dowodem oszustwa – oznacza, że HTPBE? nie może potwierdzić, że plik jest nienaruszonym oryginałem.

Problem

Współczesne fałszerstwo dokumentów jest niewidoczne dla oka

Coraz większa kategoria fałszerstw otwiera autentyczny PDF, zmienia saldo, datę lub beneficjenta i zapisuje plik ponownie. Wizualnie nic się nie zmienia – dokument przechodzi kontrolę wizualną, układu i KYC.

Strukturalna analiza PDF czyta warstwy, których silniki renderujące nigdy nie pokazują: historię wersji, strukturę obiektów, mapy pokrycia podpisem. To tam edycje zostawiają ślady, których nie da się usunąć.

Typowe wzorce manipulacji

  • Zmodyfikowane salda lub sumy po eksporcie
  • Podmieniony IBAN lub beneficjent na fakturach
  • Zmiany po podpisie na umowach
  • Antydatowane daty wystawienia i modyfikacji
  • Dokumenty stworzone w konsumenckich narzędziach PDF

Jak to wygląda w praktyce

Jak naprawdę wyglądają fałszywe paski wynagrodzeń

Trzy rzeczywiste wzorce oszustwa wykrywane na poziomie warstwy strukturalnej PDF.

01

Fałszerstwo w programie Microsoft Word

Za takim dokumentem nie stoi żaden prawdziwy pracodawca. Kandydat odtwarza układ paska w Wordzie z logo wybranej firmy, wpisuje zawyżone wynagrodzenie i zapisuje plik jako PDF. Taki pasek otrzymuje MODIFIED, gdy sam plik nosi ślady edycji lub fałszerstwa, niezależnie od narzędzia, którym go wytworzono.

02

Prawdziwy pasek zmodyfikowany po wystawieniu

Kandydat ma prawdziwy pasek, ale wynagrodzenie nie wystarcza na wnioskowany kredyt czy najem. Otwiera PDF w edytorze, zmienia kwotę i zapisuje plik ponownie. HTPBE? wykrywa edycję wprowadzoną po wystawieniu.

03

Generator online bez prawdziwego pracodawcy

Serwisy internetowe generują paski wynagrodzeń na żądanie, z dowolną firmą i dowolną kwotą. Pasek otrzymuje MODIFIED, gdy sam plik nosi ślady edycji lub fałszerstwa, niezależnie od narzędzia, którym go wytworzono. INCONCLUSIVE oznacza, że HTPBE? nie może potwierdzić, że plik jest nienaruszonym oryginałem – to powód do ręcznej kontroli, a nie dowód fałszerstwa.

Skala problemu

~10–15%
wniosków kredytowych i najmu zawiera sfałszowane dowody dochodu
~3 sek.
na pasek wynagrodzeń analizowany przez API

Dlaczego obecne kontrole tego nie wychwytują

Platformy KYC weryfikują tożsamość – nie sam plik

OCR odczytuje kwoty. Nie odczytuje pochodzenia pliku PDF.

Platformy KYC (Veriff, IDnow, Jumio) wyodrębniają dane przez OCR i weryfikują tożsamość – nie potrafią jednak ustalić, czy PDF pochodzi z systemu kadrowo-płacowego pracodawcy, czy powstał na komputerze biurowym. API otwartej bankowości (Salt Edge, Nordigen, Plaid) przesyłają dane rachunku bezpośrednio z banku – sprawdza się to, gdy wnioskodawca wyrazi zgodę, ale wiele oszukańczych wniosków wciąż wpływa w postaci PDF. HTPBE? analizuje strukturę pliku i dostarcza strukturalnych sygnałów oszustwa jeszcze przed podjęciem decyzji kredytowej.

Wyniki w mniej niż 3 sekundyOd 30 do ponad 1500 dokumentów miesięcznie

Co sprawdza HTPBE?

Możliwości wykrywania

Deterministyczne sygnały strukturalne. Bez probabilistycznego scoringu.

Rozstrzygają dowody w pliku

Pasek otrzymuje MODIFIED, gdy sam plik nosi ślady edycji lub fałszerstwa, niezależnie od narzędzia, którym go wytworzono. INCONCLUSIVE oznacza, że HTPBE? nie może potwierdzić, że plik jest nienaruszonym oryginałem – to powód do ręcznej kontroli, a nie dowód fałszerstwa.

Modyfikacje po wystawieniu

Edycja paska wynagrodzeń po wystawieniu – w edytorze PDF albo przez odtworzenie w innym programie – zostaje oznaczona w werdykcie HTPBE? nazwanymi markerami.

Łańcuch podpisu cyfrowego

Wielu polskich pracodawców podpisuje paski cyfrowo. Gdy podpisany pasek zostanie zmieniony po podpisaniu albo podpis zostanie usunięty, HTPBE? zwraca MODIFIED z poziomem pewności „certain”.

Niezgodne daty

HTPBE? wykrywa paski, których wewnętrzne daty się nie zgadzają – na przykład data modyfikacji różni się od daty utworzenia.

Strony z różnych źródeł

HTPBE? wykrywa dokumenty złożone ze stron pochodzących z różnych źródeł oraz fragmenty zakryte, by podstawić inną treść.

Udostępnij zespołowi technicznemu

Wdróż to w procesie przyjmowania dokumentów w mniej niż dzień

Dwa wywołania API – jedno POST, by przesłać plik PDF, jedno GET, by odebrać werdykt. Prześlij tę stronę zespołowi technicznemu – pełna dokumentacja API, limity i gotowe przykłady w cURL, JavaScript, Python, PHP, Go i Ruby są o jedno kliknięcie.

Cennik

Plany samoobsługowe, bez rozmowy sprzedażowej

Wszystkie plany obejmują te same analizy forensyczne. Wybierz limit dopasowany do miesięcznego wolumenu dokumentów.

ręcznie

Starter

30 kredytów/mies.

Ręczne kontrole i testy integracji

najczęściej wybierany

Growth

350 kredytów/mies.

Aktywne pipeline’y przetwarzania dokumentów

duży wolumen

Pro

1500 kredytów/mies.

Automatyzacja przy dużym wolumenie i integracje API

Enterprise (bez limitu, dostępne on-premise) — zobacz pełny cennik

Klucz API przy rejestracji. Bezpłatne środowisko testowe w każdym planie. Bez karty.

Opinie klientów

Zespoły, które powstrzymały oszustwa dokumentowe

Zespoły compliance, finansów i ryzyka używają HTPBE? do wykrywania zmanipulowanych plików PDF, zanim staną się kosztownymi pomyłkami.

Caught an invoice where the total had been changed by less than a thousand dollars. Without this I would have approved it without a second look.

Sarah M.

AP Manager

United States

We had three applicants in the same week with bank statements that looked completely fine. Two of them were flagged as modified. You simply cannot see this by reading the document – it is in the file structure.

Lars V.

Risk Analyst, Online Lending

Netherlands

Salary slips were coming with altered figures. We identified two problematic files before the placement was finalised.

Priya K.

HR Operations Lead

India

Since we started checking documents this way, we stopped two applications early in the process that would have been very difficult to reverse later.

Julien R.

Fraud Analyst, Fintech

France

Some applicants were sending PDFs that looked authentic but had been edited in ways not visible to the eye. We now ask for checked originals when something is flagged. Already saved us from a few bad decisions.

Marta S.

Compliance Coordinator

Spain

One invoice was caught because there was a mismatch between the document dates and structure. That particular case would have cost us significantly.

Tariq A.

Finance Manager

United Arab Emirates

FAQ

Często zadawane pytania

Czy działa ze wszystkimi systemami kadrowo-płacowymi?

Tak. Analiza jest niezależna od pola Producer – sprawdza każdy przesłany plik PDF. Dotyczy to w równym stopniu pasków z Comarch, Sage HR, Enova, Symfonii i innych systemów.

Czym różni się to od API otwartej bankowości?

API otwartej bankowości przesyłają dane rachunku bezpośrednio z banku – idealnie, jeśli wnioskodawca wyraża zgodę na połączenie. HTPBE? analizuje natomiast sam plik PDF. To narzędzia komplementarne, a nie zamienniki.

Czy wykryje zmianę wynagrodzenia na pasku, który poza tym jest prawdziwy?

Tak. Zmiana wynagrodzenia to edycja pliku po wystawieniu, a HTPBE? wykrywa takie edycje. Werdykt: modified z odpowiednim markerem.

Co oznacza INCONCLUSIVE dla paska wynagrodzenia?

INCONCLUSIVE oznacza, że HTPBE? nie może potwierdzić, że plik jest nienaruszonym oryginałem – to powód do ręcznej kontroli, a nie dowód fałszerstwa. Aby najpierw odczytać producenta i daty pliku, zobacz jak wyświetlić metadane pliku PDF.

Czy pasek wynagrodzenia wystarczy jako dowód zatrudnienia?

Osobno bywa niewystarczający. Pasek warto zestawić z zaświadczeniem pracodawcy, a oba pliki sprawdzić osobno – każdy dostaje własny werdykt. Zaświadczenia opisujemy w wykrywaniu fałszywych zaświadczeń o zatrudnieniu.

Pasek wynagrodzenia pochodzi od cudzoziemca. Czy analiza wygląda inaczej?

Nie, plik jest badany tak samo. Dokument pobytowy, który mu zwykle towarzyszy, ma osobny opis w wykrywaniu fałszywych dokumentów imigracyjnych.

Zabezpiecz swój proces

Utwórz konto – sprawdzaj pliki PDF w przeglądarce lub kluczem API; oba sposoby działają od rejestracji.
Bez rozmów handlowych. Możesz zrezygnować w dowolnym momencie.