Gefälschte Arbeitgeberbescheinigungen überstehen visuelle Prüfungen — nicht die Strukturanalyse
Immobilienverwaltungen, Kreditteams und HR-Abteilungen akzeptieren Arbeitgeberbescheinigungen als Nachweis des Beschäftigungsstatus. Betrüger erstellen Festanstellungsbestätigungen, ändern Gehaltsbestätigungen oder fälschen Arbeitsverträge. Die forensische Analyse erkennt das Erstellungswerkzeug und jede Änderung.
HTPBE? analysiert die Strukturebene der PDF-Datei — die Schicht, die das Erstellungswerkzeug und nachträgliche Änderungen offenbart. Wir prüfen nicht den Arbeitgeber bei der Bundesagentur für Arbeit oder Handelsregistern. Die Kombination mit einer Arbeitgeberverifizierung über externe Quellen stärkt die Erkennung.
Ein REST-Aufruf, ein deterministisches Urteil
Reichen Sie die Bescheinigung ein. Die API gibt INTACT, MODIFIED oder INCONCLUSIVE zurück — in etwa drei Sekunden.
So sehen gefälschte Arbeitgeberbescheinigungen aus
Drei reale Arbeitgeberbescheinigungsbetrugsszenarien, erkannt auf der PDF-Strukturebene.
Festanstellungsbestätigung von Grund auf erstellt
Ein Bewerber ohne Festanstellung oder in befristeter Beschäftigung erstellt eine Festanstellungsbestätigung in Word mit dem Logo des Zielunternehmens. Das Producer-Feld zeigt Word oder LibreOffice.
Authentische Bescheinigung mit geändertem Gehalt
Der Bewerber besitzt eine echte Bescheinigung, ändert aber das Gehalt in einem PDF-Editor. Die xref-Tabelle offenbart eine inkrementelle Aktualisierung.
Mit Online-Vorlage generierte Bescheinigung
Online-Arbeitgeberbriefgeneratoren ermöglichen das Erstellen glaubwürdiger Dokumente. Das Producer-Feld verrät Chrome Headless oder einen HTML-PDF-Konverter.
Das Ausmaß
Warum visuelle Prüfung nicht ausreicht
Visuelle Prüfung erkennt grobe Inkonsistenzen. Nicht das PDF-Erstellungswerkzeug.
Telefonische Arbeitgeberverifizierung dauert Tage. Forensische Analyse dauert Sekunden.
Manuelle Beschäftigungsverifizierung (Anruf, E-Mail) dauert Tage und bestätigt nicht, ob das PDF-Dokument selbst verändert wurde. HTPBE? analysiert die Dateistruktur in Sekunden und erkennt Fälschungen und Änderungen — noch bevor der Arbeitgeber kontaktiert wird.
Fünf forensische Schichten, ein deterministisches Urteil
Jedes PDF durchläuft dieselbe strukturelle Pipeline.
Metadatenanalyse
Zeitstempel, Producer, Creator, XMP.
Dateistruktur
xref-Tabellen, inkrementelle Aktualisierungen.
Digitale Signaturen
Integrität der Signaturkette.
Inhaltsintegrität
Schriftarten, Objekte, Seitenzusammenstellung.
Urteil mit Markierungen
INTACT / MODIFIED / INCONCLUSIVE.
Arbeitgeberbescheinigungen, die wir prüfen
Jeder Typ wird auf der Strukturebene analysiert.
Erkennungsfähigkeiten
Deterministische Signale.
Nicht-institutioneller Producer
Authentische Bescheinigungen großer Unternehmen tragen die Producer-Signatur ihrer HR-Systeme (SAP, Workday, DATEV). Word oder LibreOffice signalisieren eine Fälschung.
Inkrementelle Aktualisierungen
Eine authentische Bescheinigung enthält nur eine xref-Tabelle. Jede nachträgliche Änderung fügt eine zweite hinzu — struktureller Beweis für Manipulation.
Zeitstempel-Abweichung
Ein verdächtiger Zeitabstand zwischen Erstellungs- und Änderungsdatum bei einer als aktuell präsentierten Bescheinigung ist ein starkes Signal.
Schriftarten-Divergenz
Veränderte Gehälter oder Daten zeigen oft Schriftart-Divergenzen, die auf partielle Dokumentenkomposition hinweisen.
Unternehmenslogo-Artefakte
Aus dem Web extrahierte und manuell eingefügte Unternehmenslogos erscheinen als redundante Bildströme.
Digitale Signaturkette
Elektronisch signierte HR-Dokumente werden bei Änderung mit "sicherer" Konfidenz erkannt.
Zwei HTTP-Aufrufe zur Prüfung jeder Arbeitgeberbescheinigung
Die Integration besteht aus zwei HTTP-Aufrufen.
Schritt 1 — Dokument einreichen
curl -X POST https://api.htpbe.tech/v1/analyze \
-H "Authorization: Bearer $HTPBE_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"url": "https://your-storage/arbeitsbestaetigung.pdf"}'Schritt 2 — Urteil abrufen
{
"id": "4rb31t-1234-5678-abcd-ef0123456789",
"status": "inconclusive",
"modification_confidence": "none",
"modification_markers": [],
"producer": "Microsoft Word",
"creator": "Microsoft Word",
"xref_count": 1
}Bescheinigung in Microsoft Word erstellt — nie ein institutionelles HR-System. Urteil: inconclusive. Für ein großes Unternehmen ist INCONCLUSIVE ein starkes Fälschungssignal.
Kundenstimmen
Teams, die Arbeitgeberbescheinigungsbetrug gestoppt haben
Immobilienverwaltungen, Kreditteams und HR-Abteilungen nutzen HTPBE? zur Erkennung gefälschter Bescheinigungen.
Caught an invoice where the total had been changed by less than a thousand dollars. Without this I would have approved it without a second look.
Sarah M.
AP Manager
United States
We had three applicants in the same week with bank statements that looked completely fine. Two of them were flagged as modified. You simply cannot see this by reading the document — it is in the file structure.
Lars V.
Risk Analyst, Online Lending
Netherlands
Salary slips were coming with altered figures. We identified two problematic files before the placement was finalised.
Priya K.
HR Operations Lead
India
Since we started checking documents this way, we stopped two applications early in the process that would have been very difficult to reverse later.
Julien R.
Fraud Analyst, Fintech
France
Some applicants were sending PDFs that looked authentic but had been edited in ways not visible to the eye. We now ask for verified originals when something is flagged. Already saved us from a few bad decisions.
Marta S.
Compliance Coordinator
Spain
One invoice was caught because there was a mismatch between the document dates and structure. That particular case would have cost us significantly.
Tariq A.
Finance Manager
United Arab Emirates
Pricing
Self-serve plans. No sales call, no procurement process.
Starter
$15/mo
30 checks/mo
Manual spot-checks and integration testing
Growth
$149/mo
350 checks/mo
Active document processing pipelines
Pro
$499/mo
1,500 checks/mo
High-volume automation and API integrations
Enterprise (unlimited, on-premise available) — see full pricing and docs
API key on signup. Free test environment on every plan. No card required.
Häufig gestellte Fragen
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