Valse PDF-werkgeversbrieven doorstaan visuele controles – de structuuranalyse niet
Verhuurders, kredietteams en HR-afdelingen accepteren werkgeversbrieven als bewijs van arbeidsstatus. Fraudeurs maken vaste-aanstellingsbrieven aan, wijzigen salarisbevestigingen of vervalsen werkgeversverklaringen. De forensische analyse laat zien waarmee het bestand is gemaakt en welke wijzigingen er daarna zijn aangebracht.
HTPBE? analyseert de structuurlaag van het PDF-bestand – de laag die onthult waarmee het bestand is gemaakt en of het na uitgifte is gewijzigd. Wij verifiëren de werkgever niet bij het UWV of de KVK. In combinatie met werkgeversverificatie via externe bronnen wordt de detectie sterker.
Het probleem
Moderne documentfraude is met het oog niet te herkennen
Een groeiende vorm van documentfraude opent een echt PDF, wijzigt een saldo, datum of begunstigde en slaat het opnieuw op. Visueel verandert er niets – het document doorstaat de visuele controle, opmaakcontrole en KYC.
Structurele PDF-analyse leest de lagen die rendering-engines nooit blootleggen: revisiegeschiedenis, objectstructuur, handtekeningdekking. Dáár laten bewerkingen sporen achter die niet te wissen zijn.
Veelvoorkomende manipulatiepatronen
- Aangepaste saldi of totalen na export
- Verwisseld IBAN of begunstigde op facturen
- Wijzigingen na ondertekening van contracten
- Teruggedateerde uitgifte- en wijzigingsdata
- Gefabriceerde documenten uit consumer-PDF-tools
Hoe het er in de praktijk uitziet
Hoe valse werkgeversbrieven eruitzien
Drie echte fraudescenario’s met werkgeversbrieven, gedetecteerd op het niveau van de PDF-structuur.
Vaste-aanstellingsbrief van nul af aan gemaakt
Een kandidaat zonder vaste baan maakt in Word een vaste-aanstellingsbrief aan met het logo van de doelorganisatie. Het Producer-veld toont Word of LibreOffice.
Authentieke verklaring met gewijzigd salaris
De kandidaat heeft een echte verklaring maar wijzigt het salaris in een PDF-editor. De xref-tabel onthult een incrementele update.
Met online sjabloon gegenereerde brief
Online generatoren voor werkgeversbrieven leveren geloofwaardig ogende documenten. Het Producer-veld verraadt Chrome Headless of een HTML-PDF-converter.
De omvang
Waarom visuele controle tekortschiet
Visuele controle detecteert grove inconsistenties. Niet de tool waarmee het PDF is gemaakt.
Telefonische werkgeversverificatie duurt dagen. Forensische analyse duurt seconden.
Handmatige arbeidsverificatie (telefoontje, e-mail) duurt dagen en bevestigt niet of het PDF-document zelf is gewijzigd. HTPBE? analyseert de bestandsstructuur in seconden en detecteert vervalsingen en wijzigingen – nog voordat u contact opneemt met de werkgever.
Wat HTPBE? controleert
Detectiemogelijkheden
Deterministische signalen.
Niet-institutioneel Producer-veld
Authentieke brieven van grote organisaties dragen de Producer-handtekening van hun HR-systemen (SAP, Workday, AFAS). Word of LibreOffice in dat veld wijst op een vervalsing.
Incrementele updates
Een authentieke brief bevat slechts één xref-tabel. Elke nabewerking voegt een tweede tabel toe – structureel bewijs van manipulatie.
Tijdstempelafwijking
Een verdachte tijdspanne tussen CreationDate en ModDate bij een recent document is een sterk signaal.
Lettertypedivergentie
Gewijzigde salarissen of datums tonen vaak afwijkende lettertypen, wat erop wijst dat een deel van de tekst opnieuw is opgebouwd.
Bedrijfslogo-artefacten
Uit het web geëxtraheerde en handmatig ingevoegde bedrijfslogo’s verschijnen als redundante beeldstromen.
Digitale handtekeningketen
Elektronisch ondertekende HR-documenten worden met “zekere” betrouwbaarheid gedetecteerd bij wijziging.
Deel met engineering
Bouw dit in minder dan een dag in uw intakeproces in
Twee API-aanroepen – één POST om het PDF-bestand in te dienen, één GET om het oordeel op te halen. Stuur deze pagina door naar uw engineeringteam; de volledige API-referentie, quota en kant-en-klare voorbeelden in cURL, JavaScript, Python, PHP, Go en Ruby zijn één klik verwijderd.
Prijzen
Self-serve abonnementen, geen salesgesprek
Alle abonnementen bevatten dezelfde forensische controles. Kies het quotum dat past bij je maandelijkse documentvolume.
handmatigStarter
30 credits/maand
Handmatige steekproeven en integratietests
meest gekozenGrowth
350 credits/maand
Actieve pipelines voor documentverwerking
hoog volumePro
1.500 credits/maand
Automatisering op groot volume en API-integraties
Enterprise (onbeperkt, on-premise beschikbaar) — volledige prijslijst
API-sleutel bij registratie. Gratis testomgeving op elk abonnement. Geen creditcard nodig.
Klantervaringen
Teams die werkgeversbrievenfraude hebben gestopt
Verhuurders, kredietteams en HR-afdelingen gebruiken HTPBE? om valse werkgeversbrieven te detecteren.
Caught an invoice where the total had been changed by less than a thousand dollars. Without this I would have approved it without a second look.
Sarah M.
AP Manager
United States
We had three applicants in the same week with bank statements that looked completely fine. Two of them were flagged as modified. You simply cannot see this by reading the document — it is in the file structure.
Lars V.
Risk Analyst, Online Lending
Netherlands
Salary slips were coming with altered figures. We identified two problematic files before the placement was finalised.
Priya K.
HR Operations Lead
India
Since we started checking documents this way, we stopped two applications early in the process that would have been very difficult to reverse later.
Julien R.
Fraud Analyst, Fintech
France
Some applicants were sending PDFs that looked authentic but had been edited in ways not visible to the eye. We now ask for checked originals when something is flagged. Already saved us from a few bad decisions.
Marta S.
Compliance Coordinator
Spain
One invoice was caught because there was a mismatch between the document dates and structure. That particular case would have cost us significantly.
Tariq A.
Finance Manager
United Arab Emirates
FAQ
Veelgestelde vragen
Werkt het voor alle organisatiegroottes?
Kan het controleren of de werkgever echt bestaat?
Wat betekent INCONCLUSIVE voor een werkgeversbrief?
Detecteert het gefabriceerde aanstellingsbrieven?
Beveilig uw aanstellingsproces
Maak uw account aan – API-sleutel bij registratie.
Zonder binding.