Fałszywe listy zatrudnienia PDF przechodzą kontrole wizualne — nie analizę strukturalną
Zarządcy nieruchomości, zespoły kredytowe i działy HR przyjmują listy pracodawcy jako dowód statusu zatrudnienia. Oszuści tworzą umowy na czas nieokreślony, modyfikują potwierdzenia wynagrodzeń lub fałszują zaświadczenia od pracodawcy. Analiza forensyczna wykrywa narzędzie tworzenia i każdą modyfikację.
HTPBE? analizuje warstwę strukturalną pliku PDF — tę, która ujawnia narzędzie tworzenia i modyfikacje po wystawieniu. Nie weryfikujemy pracodawcy w ZUS ani KRS. Połączenie z weryfikacją pracodawcy przez zewnętrzne źródła wzmacnia wykrywanie.
Problem
Współczesne fałszerstwo dokumentów jest niewidoczne dla oka
Coraz większa kategoria fałszerstw otwiera autentyczny PDF, zmienia saldo, datę lub beneficjenta i zapisuje plik ponownie. Wizualnie nic się nie zmienia — dokument przechodzi kontrolę wizualną, układu i KYC.
Strukturalna analiza PDF czyta warstwy, których silniki renderujące nigdy nie pokazują: historię wersji, strukturę obiektów, mapy pokrycia podpisem. To tam edycje zostawiają ślady, których nie da się usunąć.
Typowe wzorce manipulacji
- Zmodyfikowane salda lub sumy po eksporcie
- Podmieniony IBAN lub beneficjent na fakturach
- Zmiany po podpisie na umowach
- Antydatowane daty wystawienia i modyfikacji
- Dokumenty stworzone w konsumenckich narzędziach PDF
Jak to wygląda w praktyce
Jak wyglądają fałszywe listy zatrudnienia
Trzy rzeczywiste mechanizmy oszustw z listami zatrudnienia wykryte na poziomie struktury PDF.
List na czas nieokreślony stworzony od podstaw
Kandydat bez stałego zatrudnienia tworzy list na czas nieokreślony w Wordzie z logo docelowej firmy. Pole Producer wskazuje Word lub LibreOffice.
Autentyczne zaświadczenie ze zmienionym wynagrodzeniem
Kandydat ma prawdziwe zaświadczenie, ale modyfikuje wynagrodzenie w edytorze PDF. Tabela xref ujawnia przyrostową aktualizację.
List wygenerowany z szablonu online
Generatory listów pracodawcy online umożliwiają tworzenie wiarygodnych dokumentów. Pole Producer zdradza Chrome Headless lub konwerter HTML-PDF.
Skala problemu
Dlaczego wizualne kontrole nie wystarczają
Weryfikacja wizualna wykrywa rażące niespójności. Nie narzędzie tworzenia PDF.
Telefoniczna weryfikacja pracodawcy trwa dni. Analiza forensyczna — sekundy.
Ręczna weryfikacja zatrudnienia (telefon, e-mail) trwa dni i nie potwierdza, czy dokument PDF był modyfikowany. HTPBE? analizuje strukturę pliku w sekundach i wykrywa fałszerstwa i modyfikacje — zanim jeszcze pracodawca zostanie skontaktowany.
Co weryfikuje HTPBE?
Możliwości wykrywania
Deterministyczne sygnały strukturalne.
Nieinstytucjonalne pole Producer
Autentyczne listy dużych organizacji noszą podpis Producer ich systemów HR (SAP, Workday, Comarch HRM). Word lub LibreOffice sygnalizują fałszerstwo.
Przyrostowe aktualizacje
Autentyczny list zawiera tylko jedną tabelę xref. Każda późniejsza modyfikacja dodaje drugą — strukturalny dowód manipulacji.
Odchylenie znaczników czasu
Podejrzana przerwa między CreationDate a ModDate w dokumencie przedstawionym jako świeży jest silnym sygnałem.
Rozbieżność czcionek
Zmienione wynagrodzenia lub daty często wykazują rozbieżności czcionek wskazujące na częściową kompozycję.
Artefakty logo firmy
Logo wyekstrahowane ze stron internetowych i wklejone ręcznie pojawiają się jako redundantne strumienie obrazów.
Zerwanie łańcucha podpisu
Listy podpisane elektronicznie są wykrywane z "pewną" pewnością przy modyfikacji.
Share with engineering
Wire this into your intake pipeline in under a day
Two API calls — one POST to submit the PDF, one GET to retrieve the verdict. Forward this page to your engineering team; the full API reference, quotas, and copy-paste examples in cURL, JavaScript, Python, PHP, Go, and Ruby are one click away.
Cennik
Plany samoobsługowe, bez rozmowy sprzedażowej
Wszystkie plany obejmują te same analizy forensyczne. Wybierz limit dopasowany do miesięcznego wolumenu dokumentów.
ręcznieStarter
$15/mo
30 sprawdzeń/mies.
Ręczne kontrole i testy integracji
najczęściej wybieranyGrowth
$149/mo
350 sprawdzeń/mies.
Aktywne pipeline’y przetwarzania dokumentów
duży wolumenPro
$499/mo
1500 sprawdzeń/mies.
Automatyzacja przy dużym wolumenie i integracje API
Enterprise (bez limitu, dostępne on-premise) — zobacz pełny cennik
Klucz API przy rejestracji. Bezpłatne środowisko testowe w każdym planie. Bez karty.
Opinie klientów
Zespoły, które wyeliminowały oszustwa z listami zatrudnienia
Zarządcy nieruchomości, zespoły kredytowe i HR używają HTPBE? do wykrywania sfałszowanych listów pracodawcy.
Caught an invoice where the total had been changed by less than a thousand dollars. Without this I would have approved it without a second look.
Sarah M.
AP Manager
United States
We had three applicants in the same week with bank statements that looked completely fine. Two of them were flagged as modified. You simply cannot see this by reading the document — it is in the file structure.
Lars V.
Risk Analyst, Online Lending
Netherlands
Salary slips were coming with altered figures. We identified two problematic files before the placement was finalised.
Priya K.
HR Operations Lead
India
Since we started checking documents this way, we stopped two applications early in the process that would have been very difficult to reverse later.
Julien R.
Fraud Analyst, Fintech
France
Some applicants were sending PDFs that looked authentic but had been edited in ways not visible to the eye. We now ask for checked originals when something is flagged. Already saved us from a few bad decisions.
Marta S.
Compliance Coordinator
Spain
One invoice was caught because there was a mismatch between the document dates and structure. That particular case would have cost us significantly.
Tariq A.
Finance Manager
United Arab Emirates
FAQ
Często zadawane pytania
Czy działa dla wszystkich rozmiarów firm?
Czy może sprawdzić, czy pracodawca naprawdę istnieje?
Co oznacza INCONCLUSIVE dla listu zatrudnienia?
Czy wykrywa podrobione umowy o pracę?
Zabezpiecz swoją weryfikację zatrudnienia
Utwórz konto — klucz API przy rejestracji.
Od $15/mies. Bez zobowiązań.