Les fausses lettres d’employeur PDF passent les vérifications visuelles — pas l’analyse structurelle
Les gestionnaires locatifs, les équipes de crédit et les services RH acceptent des lettres d’employeur comme preuve de situation professionnelle. Les fraudeurs fabriquent des lettres de CDI, modifient des attestations d’emploi ou altèrent les salaires confirmés. L’analyse forensique détecte l’outil de création et chaque modification.
HTPBE? analyse la couche structurelle du fichier PDF — celle qui révèle l'outil de création et les modifications post-émission. Nous ne vérifions pas l'employeur auprès des URSSAF ou des registres. La combinaison avec la vérification de l'employeur via des sources externes renforce la détection.
Un appel REST, un verdict déterministe
Soumettez la lettre PDF. L'API renvoie INTACT, MODIFIED ou INCONCLUSIVE — en environ trois secondes.
Comment se présentent les fausses lettres d'employeur
Trois mécaniques de fraude aux lettres d'emploi détectées au niveau de la structure du PDF.
Lettre de CDI fabriquée de toutes pièces
Un candidat sans emploi ou en CDD crée une lettre de CDI dans Word avec le logo de l'entreprise ciblée et une adresse email professionnelle inventée. Le Producer trahit Word ou LibreOffice.
Attestation authentique avec salaire modifié
Le candidat possède une vraie attestation mais modifie le salaire dans un éditeur PDF. La table xref révèle une mise à jour incrémentale — preuve structurelle de manipulation.
Lettre générée avec un modèle en ligne
Des générateurs de lettres d'employeur en ligne permettent de créer des documents crédibles. Le Producer trahit Chrome Headless ou un convertisseur HTML-PDF.
L'ampleur
Pourquoi les vérifications visuelles ne suffisent pas
La vérification visuelle repère les incohérences grossières. Pas l'outil de création du PDF.
L'appel téléphonique à l'employeur prend du temps. Pas l'analyse forensique instantanée.
La vérification d'emploi manuelle (appel, email) prend plusieurs jours et ne confirme pas si le document PDF lui-même a été modifié. HTPBE? analyse la structure du fichier PDF en quelques secondes et détecte les fabrications et modifications avant même le contact avec l'employeur.
Cinq couches forensiques, un verdict déterministe
Chaque PDF passe par le même pipeline structurel.
Analyse des métadonnées
Horodatages, Producer, Creator, XMP.
Structure du fichier
Tables xref, mises à jour incrémentales.
Signatures numériques
Intégrité de la chaîne de signature.
Intégrité du contenu
Polices, objets, assemblage des pages.
Verdict avec marqueurs
INTACT / MODIFIED / INCONCLUSIVE.
Lettres d'emploi que nous vérifions
Chaque type est analysé au niveau structurel du fichier.
Capacités de détection
Signaux structurels déterministes.
Signature Producer non institutionnelle
Les lettres authentiques des RH grandes entreprises portent la signature de leurs systèmes de GRH (SAP, Workday, ADP). Word ou LibreOffice signalent une fabrication.
Mises à jour incrémentales
Une lettre authentique ne contient qu'une seule table xref. Toute modification ultérieure ajoute une seconde — preuve structurelle de manipulation.
Écart de timestamps
Un ModDate significativement postérieur à CreationDate sur une lettre présentée comme récente est un signal fort.
Divergence de polices
Les salaires ou dates modifiés dans des lettres présentent souvent des divergences de polices révélatrices.
Artefacts de logo
Les logos d'entreprise extraits du web et collés manuellement apparaissent comme des flux d'images redondants.
Rupture de signature
Les lettres signées numériquement par l'employeur sont altérées avec rupture de chaîne — détectée à confiance «certaine».
Deux appels HTTP pour vérifier toute lettre d'employeur PDF
L'intégration se résume à deux appels HTTP.
Étape 1 — soumettre la lettre
curl -X POST https://api.htpbe.tech/v1/analyze \
-H "Authorization: Bearer $HTPBE_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"url": "https://your-storage/lettre-employeur.pdf"}'Étape 2 — lire le verdict
{
"id": "3mpl01-1234-5678-abcd-ef0123456789",
"status": "inconclusive",
"modification_confidence": "none",
"modification_markers": [],
"producer": "Microsoft Word",
"creator": "Microsoft Word",
"xref_count": 1,
"has_incremental_updates": false
}Lettre créée dans Microsoft Word — jamais un système RH institutionnel. Verdict : inconclusive. Pour un grand employeur, INCONCLUSIVE est un signal fort de fabrication.
Témoignages clients
Des équipes qui ont mis fin à la fraude aux lettres d'emploi
Les gestionnaires locatifs, équipes crédit et RH utilisent HTPBE? pour détecter les lettres d'employeur falsifiées.
Caught an invoice where the total had been changed by less than a thousand dollars. Without this I would have approved it without a second look.
Sarah M.
AP Manager
United States
We had three applicants in the same week with bank statements that looked completely fine. Two of them were flagged as modified. You simply cannot see this by reading the document — it is in the file structure.
Lars V.
Risk Analyst, Online Lending
Netherlands
Salary slips were coming with altered figures. We identified two problematic files before the placement was finalised.
Priya K.
HR Operations Lead
India
Since we started checking documents this way, we stopped two applications early in the process that would have been very difficult to reverse later.
Julien R.
Fraud Analyst, Fintech
France
Some applicants were sending PDFs that looked authentic but had been edited in ways not visible to the eye. We now ask for verified originals when something is flagged. Already saved us from a few bad decisions.
Marta S.
Compliance Coordinator
Spain
One invoice was caught because there was a mismatch between the document dates and structure. That particular case would have cost us significantly.
Tariq A.
Finance Manager
United Arab Emirates
Pricing
Self-serve plans. No sales call, no procurement process.
Starter
$15/mo
30 checks/mo
Manual spot-checks and integration testing
Growth
$149/mo
350 checks/mo
Active document processing pipelines
Pro
$499/mo
1,500 checks/mo
High-volume automation and API integrations
Enterprise (unlimited, on-premise available) — see full pricing and docs
API key on signup. Free test environment on every plan. No card required.
Questions fréquentes
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